屹尧故事丨十二载温暖荣退：沃土深耕，共绽岁月长歌
在销售行业，人才流动是常态，“狼性文化”常被奉为圭臬。然而，在屹尧科技上海总部办公室，一场温馨的荣退仪式正温情定格——高炯女士，这位自2013年10月10日便扎根于此的上海区域客户经理，在兢兢业业耕耘十二载后，于2025年5月30日光荣退休。在销售人员鲜少能“做到退休”的当下，这正是屹尧科技践行“人才长期发展” 承诺最温暖有力的证明。
屹路同行：
专业沉淀与价值共荣
2013年10月，高炯女士怀揣热忱加入屹尧科技，彼时虽无行业背景，但在公司完善的培训体系赋能与自身努力下，她从零起步，一点一滴夯实根基，逐步锤炼出深厚的专业知识与敏锐的市场洞察。十二载春秋，她深度主导多个重要项目，将一台台国产高端仪器成功交付高校、科研院所、政府实验室等核心客户，为屹尧在上海市场的深耕写下扎实篇章。她的经历深刻诠释：在屹尧，“稳定”绝非“躺平”，而是热爱为始、体系为梯，在科学仪器这条“难而正确”的赛道上持续精进、共创价值的丰硕成果。这份沉甸甸的成就，不仅是其个人职业的圆满句点，更是屹尧人才培养模式的成功典范。
沃土育芳华：
公平舞台上的绽放
在科技壁垒高、传统男性主导的科学仪器销售领域，高炯女士以深厚的专业素养与不懈拼搏，展现了非凡的职业风采。这不仅是个人勋章，更是屹尧公平公正、唯才是举理念的生动写照。在屹尧，性别绝非能力的标尺。在屹尧开放、尊重、赋能的沃土之上，女性员工能获得充分支持与尊重，依托清晰的职业路径与公平机制，在专业疆域自信绽放，实现无界成长，成为驱动行业前行的力量。
生态向新：
摒弃内卷，构建成长型平台
屹尧科技自成立之初便秉持“长期主义”的发展理念，并深谙“人才是发展与创新的核心基石”，在行业深陷“996”与“PUA”内卷之时，我们坚定开辟尊重人才、赋能成长、追求可持续卓越的道路。
我们通过个性化管理与弹性工作制，营造融洽、高效的工作环境，提供清晰的职业规划、平等的晋升机制及系统化培训，赋能员工精进专业、拓展边界，与公司共成长。完善的薪酬福利体系与全方位关怀涵盖：全额五险一金、覆盖员工及家人的补充医疗保险、定期体检、带薪年假、育儿假、交通补助、餐补、下午茶及节日礼品。作为上海市高新技术企业，我们为符合条件人才提供工作居住证及落户协助。公司多年蝉联“杰出雇主”奖项，印证了健康可持续人才战略的卓有成效。
高炯女士的荣退，是屹尧人才理念的生动注脚。这里并非避风港，而是汇聚热爱、尊重专业、激发长期价值的沃土。我们坚信，唯有珍视人才、共赴长程，才能在科技创新的星辰大海中行稳致远。屹尧科技，期待与更多志同道合的伙伴携手，在尊重与成长中，定义专业未来，共筑长期价值！
